|
Просто ген. дир. утвердил вилку, в пределах которой наш ИТ-директор может брать людей, а ИТ-директор понимает, чтобы девочка не свалила через полгода, слегка поднабравшись опыта, нужно хорошо к человеку относиться, в том числе и по деньгам. У линейных руководителей отношение к деньгам иное, нежели у ТОП - менеджмента, им нужна не экономия, а результативная работа их отдела.
|