Такое ощущение, что составлявший требования "понакидал" все, что нашел, но не соизволил задуматься: как может один человек руководить и выполнять одновременно все проектные работы...(кем тогда он будет руководить: собой?
) и на сколько такой подход будет оправден и эффективен....
Согласившегося на такие условия явно хватит только-только на время испытательного срока..
..тогда подвох понятен....
Хоть бы постыдились таким образом показывать свою некомпетенцию в подборе персонала......
Или написать в таком примерно ключе: руководитель проекта внедрения должен знать (но не выполнять!) тонкости и специфику задач и подходов к их выполнению на всех этапах проекта, ведь иначе контролировать выполнение без риска нарушить сроки и отспупить от требований (ТЗ) будет сложно.
Вообщем, эта вакансия для мечтателей положить в карман 90 000...но ребята, от реальности это все далеко....на практике такие специалисты должны получать минимум такой расклад: разработчик (70000-80000), тестировщик (70000), тех.писатель (30000-50000), консультант (60000), руководитель (100000-130000)....вот и считайте...