|
Тогда все наверное упирается в
1. Востребованность АX специалистов (консультантов в нашем случае)
в США вообще.
2. Готовность заинтересованных компаний приглашать специалистов по AX из других стран, в частности из России.
3. Реальность, скорость и стоимость спонсорства необходимой рабочей визы.
4. Уникальность специалиста mnt_dx для американского работодателя по сравнению со скажем некоторым количеством индусов. То есть рыночная ценность не с точки зрения соискателя а с точки зрения американского менеджмента.
При этом вполне может быть Да,Да, Легко в неделю, Чумовой.
Но понять то хочется что в мире творится.
|