Цитата:
у генерального должен быть минимум показателей.
в идеале, столько, сколько у него непосредственных подчиненных.
каждый показатель характеризует работу подчиненного: хорошо, нормально, плохо, очень плохо.
Тогда проще всего подобрать бомжа на Ярославском вокзале, отмыть немного и посадить в кресло ГД. Пусть он за 300$ и 2 пачки сигарет орёт на ивановых, петровых, сидоровых.
Фуфло это все, сэры.
У ГД несколько другия задачи. И вы сами это прекрасно понимаете - да и не действует эта замануха с с индикаторами на нормальных ГД. А остальных - не жалко.
Чава