Цитата:
Сообщение от
pitersky
скажем так
если ко мне пришёл бы трудоустраиваться человек с даже хорошим резюме, но уволенный через месяц после трудоустройства, то я бы собрал о нём максимум информации с 2-3 предыдущих мест работы, прежде чем выносить решение.
Это жесть. А вам не приходило в голову, что человек элементарно не смог сработаться со своим менеджером / коллегой или проект оказался таким унылым говном, что бежать хочется куда глаза глядят? Да много чего ещё может быть. А, получается, что о тебе сразу начинают собирать справки что да как...