|
2 Тимур
Если я правильно понял, Вы используете технологию приема на работу а-ля нашумевший недовно на форуме Фаберлик:
сначала берете человека на работу (испытательный срок), а потом начинаете выяснять, подходит ли он Вам... А решение принимаете не по результату труда, а по мнению знакомых.
Правильно?
|