Цитата:
Сообщение от
gudzon
Это байка такая для заманивая программистов. Будете хорошо работать - станете президентами!!!
Байкой заманить человека конечно можно. Только последствия этого будут плачевными, т.к. человек сам уйдет, да и еще и при случае плохую репутацию создаст. Поэтому, у работодателя будут большие проблемы в дальнейшем, в том числе и с уже работающими сотрудниками.
По поводу приемника. Не по теме конкретно и офтоп, поэтому кратко. Несмотря на фактическую должность линейного менеджера (Руководителя Управления эксплуатации), я воспринимаю свою работу как проект, с определенными результатами, согласованными с Руководством и, разумеется, вполне конкретным сроком завершения. Об этом я объявил сотрудникам еще
до приема на работу. В дальнейшем планирую заниматься другими проектами, надеюсь в Перекрестке. Это не для кого здесь не секрет. Программистам именно эта должность наверное не светит, т.к. там совсем другой набор компетенций.
Привел этот пример также и для того, что эту ветку внимательно читают и сотрудники Перекрестка, и те принципы позитивной корпоративной культуры, которые они видят в соседнем подразделении, наверное будут внедряться и у них.