|
![]() |
#1 |
Участник
|
проект внедрения
проект внедрения
http://www.youtube.com/watch?v=2MXMZ9Cj0ys |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ruff (3), S.Kuskov (5). |
![]() |
#2 |
Дмитрий Ерин
|
В целом метафора понятна. Тут и сдача этапов, и развертывание, и форс-мажоры при вводе в эксплуатацию, и реакция рынка на пресс-релизы...
![]() Но один момент для меня остался загадкой: финальный трюк с пёрышком - что это? Смена Топ-менеджмента? Месть обиженного админа? Или банальная ошибка в архитектуре?.. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2). |
![]() |
#3 |
Участник
|
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Хочется отметить что все компоненты системы (фреймворк) идеально сбалансированы. И какая легкость интеграции! Однако с каждым новым плечом работа оператора становится сложнее ровно в 2 раза. А практический смысл этой конструкции - разве что директорам в 1м ряду нос почесать... Ох, жизнь наша.. Так ведь и живем
![]() |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
"Любую проблему можно решить путём введения дополнительного уровня абстракции, кроме проблемы слишком большого количества уровней абстракции" ![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|