26.11.2006, 19:55 | #21 |
Участник
|
Видите ли это "золотое время" досточно ограниченно по верхнему уровню ставки. Рано или поздно приходишь к тому что достигаешь верхней части зарплатной вилки и непонятно что делать - менять коллектив и влезать в новый проект на тех же условиях или вообще менять профиль
Так что я не столь оптимистичен по поводу золотого времени. И интересно бы было работать но смысла нет за те же деньги. Можно например руководить людьми, но это уже другой профиль - надо управлять, делегировать свои функции подчиненным, а если их очень много то все время и будет уходить на огранизацию работы других людей. Не всегда это интересно Можно допустим подрабатывать, но когда работаешь на внедрении то нужно полноценное участие в проекте и не получится так по вечерам подрабаотывать во внедрении корпоративной системы. Это утопия по моему. |
|