![]() |
#21 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ведь когда в РФ говорят сотруднику - з/п $3000 в месяц, не подразумевают, что предприятие будет удерживать с него не только подоходный 13% но и еще ЕСН и т.п.
![]() ![]() Цитата:
А там (США) как раз с з/п сотрудника должен выплачиваться ощутимо больший процент (с точки зрения наемного специалиста, а не работодателя)
|
|
![]() |
#22 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от gl00mie
![]() Вот при чем:
Если бы не «ЕСН и т.п.», работодатель мог бы предложить существенно более высокую з/п, а дальше это было бы делом работника, платить ли ему (к примеру, программисту или ПМ) 0.2% в фонд соц.страхования на случай травматизма на работе ![]() Многие согласны работать без оплачиваемых организацией больничных ? ![]() |
|
![]() |
#23 |
Участник
|
Цитата:
зачем работодателю, вот просто так, повышать з/п сотрудникам? тем более в ИТ-консалтинге - это основная затратная статья ! P.S. Вот отменили НСП пару (или тройку) лет назад. И что на следующий день цены в торговле упали ? ![]() |
|
![]() |
#24 |
Banned
|
Пожалуйста: в категории 2000-2500 евро в месяц брутто налоговая нагрузка за работника составляет ~37% (это ОМС и ПН вместе). Местные шутят: с января по апрель работаешь на государство, только с мая - на себя.
|
|
![]() |
#25 |
Участник
|
Как то слышал по ящику "обещали" года через 3 ощутимо поднять зарплату по России... Сказали, что уже придумали откуда взять эти финансы...
Теперь за 10 р. в туалет не сходишь... придется копить с высокой з/п ![]() |
|
![]() |
#26 |
Участник
|
|
|
![]() |
#27 |
NavAx
|
Вспомнил про Кулер, там можно поискать ответ на вопрос из топика.
|
|
![]() |
#28 |
Участник
|
|
|
![]() |
#29 |
Участник
|
Бедные америкосы... плохо им там живется... Надо им на соц. помощь деньжат подсобрать
![]() |
|
![]() |
#30 |
Участник
|
__________________
Счастье - это хорошее здоровье и плохая память Альберт Швейцер |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|