Ax HRM

[coolibin]

Прошу отозваться, кто реально участвовал во внедрении HRM I,II,III. Интересует любая информация, положительная и отрицательная.

А то пока складывается впечатление, что мы первые собираемся внедрять.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Прошу отозваться, кто реально участвовал во внедрении HRM I,II,III. Интересует любая информация, положительная и отрицательная.

А то пока складывается впечатление, что мы первые собираемся внедрять.

Ну... не так малешко.

Если вы громко об этом объявляете, то либо еще не видели прайс... Либо уже купили HRM...
(У HRM очень специфичное ценообразорвание... Впрочем, в связи с изменением ценообразования, модуль становится доступным)

Внедрения были. Про закупки этого модуля я еще не слышал.
Буду рад, если модуль будет куплен официально.
Поскольку сам по себе модуль очень и очень интересный.

[konopello]

Цитата:

Интересует любая информация, положительная и отрицательная.
А то пока складывается впечатление, что мы первые собираемся внедрять.

а по конкретний какая информация интересует? про этот модуль можно много чего расказат!

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Ну... не так малешко.

Если вы громко об этом объявляете, то либо еще не видели прайс... .

Да видел я прайс. Чего не видел, так это ни одного клиента, у которого это работает.

Цитата:

Сообщение от mazzy

Внедрения были. Про закупки этого модуля я еще не слышал.
Буду рад, если модуль будет куплен официально.
Поскольку сам по себе модуль очень и очень интересный.

Праильно я понимаю, что шла речь об использовании самими поставщиками? Или...?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Праильно я понимаю, что шла речь об использовании самими поставщиками? Или...?

Да, примеры использования этого модуля партнерами были.
Подробнее не могу сказать, к сожалению.
Надеюсь, что новая схема лицензирования позволит исправить ситуацию с этим модулем.

Я согласен с konopello.
Вы задайте вопрос, который вас интересует.
Мне кажется, что здесь найдутся те, кто сможет ответить.

[ppson]

Была попытка запустить этот модуль в 2001-2002 годах у клиента.
Но потом MBS (а тогда Navision) склепал модуль под названием "Российский кадровый учет", клиент его купил и пришлось заниматься перевнедрением .

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от konopello

а по конкретний какая информация интересует? про этот модуль можно много чего расказат!

Больше всего беспокоит качество его стыковки с модулем "Учет персонала CIS".
Нужно и то и то. Вместе, я так понимаю, они в природе не работали...

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от ppson

Была попытка запустить этот модуль в 2001-2002 годах у клиента.
Но потом MBS (а тогда Navision) склепал модуль под названием "Российский кадровый учет", клиент его купил и пришлось заниматься перевнедрением .

По сути, модуль "Российский кадровый учет" решает немного другие задачи и не заменяет собой HRM.

[ppson]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Больше всего беспокоит качество его стыковки с модулем "Учет персонала CIS".

Модули абсолютно автономные.

Общее только несколько полей в таблице персонала - код, наименование.

все операции с персоналом (ввод инфомрации о сотруднике, найм, переводы, увольнение, табель, аттестация, обучение и т.д.) надо делать и там и там.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Впрочем, в связи с изменением ценообразования, модуль становится доступным)

В указанных изменениях ценообразованиях ни о каких изменениях цен на HRM I,II,III ни малейшего намека не нашел (может не туда смотрел). В списке модулей в пакетах нет ни HRM ни HR CIS.

[konopello]

Да недостаток в том что много информации дублируется среди этих модулей, но модули действительно пересекаются только в нескольких местах.

А стыковка происходит очень просто и легко. В управление персоналом принимается на работу кандидат. Т.е. появляется в таблице сотрудники. И дальше с этим сотрудником можно работать с любым из этих модулей.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от ppson

Модули абсолютно автономные.

Общее только несколько полей в таблице персонала - код, наименование.

все операции с персоналом (ввод инфомрации о сотруднике, найм, переводы, увольнение, табель, аттестация, обучение и т.д.) надо делать и там и там.

Подтвердите еще кто-нибудь или опровергните пожалуйста...

Иначе получается, что совместно их использовать - это делать двойную работу?

Отвлекаясь от темы - а кто такой .. партнер делал этот модуль "Учет персонала для России"?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Подтвердите еще кто-нибудь или опровергните пожалуйста...

ppson говорит совершенно верно.
Как и konopello.
Им вполне можно респект добавить.

Цитата:

Сообщение от coolibin

Иначе получается, что совместно их использовать - это делать двойную работу?

Да.
Почему они автономные - из-за различий в ценообразовании.
Возможно, разработчики здесь не рассматривали всерьез вариант, когда кто-нибудь здесь купит модуль HRM.

Цитата:

Сообщение от coolibin

Отвлекаясь от темы - а кто такой .. партнер делал этот модуль "Учет персонала для России"?

Начал Колумбус, когда продвигал Аксапту в России.
Когда Аксапту скупил Майкрософт модуль "Расчеты с персоналом" поддерживается и развивается российским подразделением Майкрософт.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от konopello

Да недостаток в том что много информации дублируется среди этих модулей, но модули действительно пересекаются только в нескольких местах.

А стыковка происходит очень просто и легко. В управление персоналом принимается на работу кандидат. Т.е. появляется в таблице сотрудники. И дальше с этим сотрудником можно работать с любым из этих модулей.

С наймом да - согласен, стыковка не сложная.
Мы мечтаем к тому же учет рабочего времени завести по полной. То есть и регистрация отсутствия и регистрация присутсвия. И обрабатывать в зарплате.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от coolibin

В указанных изменениях ценообразованиях ни о каких изменениях цен на HRM I,II,III ни малейшего намека не нашел (может не туда смотрел). В списке модулей в пакетах нет ни HRM ни HR CIS.

Список модулей на сайте Работа на результат! относится к тестовому предложению.
Это предложение быо действительно до лета этого года.

Новый список модулей пока недоступен для публикации.
Будет чуть позже.
Там и посмотрим.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от coolibin

Мы мечтаем к тому же учет рабочего времени завести по полной. То есть и регистрация отсутствия и регистрация присутсвия. И обрабатывать в зарплате.

Э-э-эм... Учет рабочего времени не сводится к регистрации присутствия/отсутствия.
Но в целом идея правильная.

Обратите внимание, что учет рабочего времени ведется в Shop Floor Control, а не в HRM.
Он тесно связан с проектами.
Учет рабочего времени позволяет рассчитывать начисления (но не для российского модуля, с российским модулем и он не связан).

[konopello]

Ну я это объясняю так:
В начале мы принимаем человека в управленческую структуру.
А потом типа официально берем на работу.

[konopello]

Цитата:

С наймом да - согласен, стыковка не сложная.
Мы мечтаем к тому же учет рабочего времени завести по полной. То есть и регистрация отсутствия и регистрация присутсвия. И обрабатывать в зарплате.

Ну значит вся информация должна стекаться к одному человеку и (или дописывать) а он в табеле ставить был небыл.

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Надеюсь, что новая схема лицензирования позволит исправить ситуацию с этим модулем.

У кого-то уже есть понимание новой схемы лицензирования?
здесь http://www.microsoft.com/dynamics/pu...licensing.mspx буквально говорится следующее:

Цитата:

With assistance from your Microsoft partner, you can choose from two editions of pre-selected (packaged) software functionality available for Microsoft Dynamics, as well as additional add on components. When you select an edition, you license the number of users you need to utilize the components.

Я так понял, что схема уже действует. Но "партнер" сейчас мне считает цену по старому прайсу. До MS пока не могу дозвониться.

[FE]

Новая схема ценообразования уже действует. До 13 октября можно считать и по старой, и по новой схеме. Но! Насколько я понимаю, модуль HRM не входит в состав ни одного из пакетов, и схема ценообразования на этот конкретный модуль не изменилась.