АХ vs САП в других странах

[Vigotshvili]

Добрый день, господа!

Столкнулся сейчас с поиском работы по Аксапте в других странах (штаты, Австралия и НЗ, Европа).

В итоге для себя сделал вывод, что по сапу вакансий в разы больше, точнее в 10 и больше раз ( кое-где в 50 раз).

Уважаемые коллеги из-за рубежа, подскажите пожалуйста действительно ли, что найти работу по аксапте за рубежом достаточно тяжело по сравнению с сапом?

Спасибо

[EVGL]

Найти работу по AX не сложно: хотя вакансий и немного, их трудно закрыть. Только это будет внешний консалтинг.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Vigotshvili

Добрый день, господа!

Столкнулся сейчас с поиском работы по Аксапте в других странах (штаты, Австралия и НЗ, Европа).

В итоге для себя сделал вывод, что по сапу вакансий в разы больше, точнее в 10 и больше раз ( кое-где в 50 раз).

Уважаемые коллеги из-за рубежа, подскажите пожалуйста действительно ли, что найти работу по аксапте за рубежом достаточно тяжело по сравнению с сапом?

Спасибо

SAP в этом бизнесе 40 лет, так что неудивительно.

[Alex_KD]

Про САП не знаю, по AX найти не проблема.
Вакансий на уборщика наверное раз в 100 больше. Не думаю что это показатель рынка. Плюс как правила на одну вакансию толпа HR агенст подают обьявление - кто первый нашел кандидата, тот и выиграл. В Австралии многие позиции вообще не рекламируются.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от EVGL

Найти работу по AX не сложно: хотя вакансий и немного, их трудно закрыть

Несложно, если ты уже авторизован для работы в стране. А если надо подавать доку на рабочую визу?

[Logger]

Цитата:

Сообщение от Alex_KD

В Австралии многие позиции вообще не рекламируются.

А как же на них находят кандидатов ? Шерстят выставленные резюме и линкедины ?

[Alex_KD]

Цитата:

Сообщение от Logger

А как же на них находят кандидатов ? Шерстят выставленные резюме и линкедины ?

Толкают HR, HR спихивает активных соискателей.
Ни разу еще не видел чтоб PM сам искал кандидатов на вакансию.

[ax_mct]

У нас 90-95% трудоустройств через агентства даже если специалистов пару десятков и все они за 10 секунд находятся в LinkedIn.

Как правильно отметил EVGL работу найти не сложно даже при 2-3 реальных вакансиях в квартал главное быть в топ 5-10. Всяко лучше чем при 30 вакансиях и где вы в top 50.

В то же время ниша AX настолько узкая что сокращение в одной компании или конец большого проекта сразу создает избыток специалистов. И наоборот два больших проекта одновременно и все специалистов не найти. Волнообразно

Если отвечать на вопрос в теме "действительно ли, что найти работу по аксапте за рубежом достаточно тяжело по сравнению с сапом" то "аксапта vs сап" в рассмотрении тяжести нахождения работы за рубежом на пятом месте после визы, опыта, языка(ов) и продажности.

Если же вы из прибалтийской страны, то простите мне мой комплекс иммигранта и учите немецкий

[ax_mct]

Sent from LinkedIn for iPhone
http://lnkd.in/ios

On 11/17/13 09:25pm, Todd McKenlay - todd@jmsearch.co.nz wrote:
--------------------
Hi Mike,

I hope you are well and don't mind me contacting you via LinkedIn.

I’m a specialist search consultant working the MS Dynamics market in Europe, New Zealand and Australia. My clients are leading MS Gold Partners and End users

I'm currently working on Senior AX Consultant & Developer roles in New Zealand for a leading MS Gold Partner. Would you be interested in relocating? Or are you only interested in Europe roles?

If you or someone in your network could be interested in hearing more about this role, please contact me today to arrange a confidential chat - todd@jmsearch.co.nz. All successful referrals receive a handsome reward.

All the best,

Todd McKenlay
Director
JM global search – Microsoft Professionals. Delivered