![]() |
#28 |
Модератор
|
Нет, строгия иерархия здесь, конечно, есть.
Начельник в первую очередь несет ответственность за своих подчиненных. Но и спрашивает тоже ![]() Как минимум раз в месяц - обязательное собеседование: что сделал, какие планы на следующий месяц. Ревью глобальные каждые полгода... Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак". Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой! ![]() С Уважением, Георгий |
|