|
10.05.2016, 10:41 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ax_mct
Так те кодеры которые появляются и появятся они не АХ программисты, для них это всего лишь очередная база с таблицами как источник данных. Стоят соответсвенно меньше и их соотвественно больше.
Программист же АХ это тот кто программирует или меняет бизнес-процессы с помощью кода. Поскольку система стала более сложной и более насыщенной, такие изменения все более и более рискованны и дороги. Программирования становится все меньше и меньше. Как результат нужны full stack универсалы. Да, и борщ надо варить. Таких консультантов как например bobkov я запомнил на всю жизнь. Потому как единороги они только в сказках бывают. Ну и в большом консалтинге и то как повезёт с конкретным консультантом. Как только АХ программист позиционирует себя как старший, "senior" это автоматически означает в западной практике что он знает функционал на уровне среднего консультанта со всеми вытекающими последствиями. JavaScript и МСФО на базовом уровне вполне оправданное ожидание, так иначе нужны трое чтобы закрутить лампочку. Зачем клиенту платить за троих? |
|
10.05.2016, 10:43 | #2 |
Модератор
|
Стесняюсь спросить - это ведь был сарказм, да ?
__________________
-ТСЯ или -ТЬСЯ ? |
|
10.05.2016, 10:59 | #3 |
Участник
|
не сарказм, мне и в самом деле интересно мнение опытного человека.
судя по западным вакансиям в linkedit, средний программист должен быть многоруким шивой и каждая рука должна быть весьма прокачанной, причем требования к soft skills даже важнее, чем hard skills |
|
10.05.2016, 11:04 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Западные консы зачастую знают бизнес, но сильно плавают в знании АХ. Иногда AX они вообще не знают. От дева с лычкой senior ожидают что после получения на вход FDD или просто покотока сознания клиента или конса клиента, дев сам может пообщаться с автором, задать наводящие вопросы, иногда написать TDD, сделать нужные изменения. Иногда нужно объяснять автору изменений что так не делается и предложить лучшее решение. Т.е., да, как и писали выше, senior должен уметь кодить, знать AX на уровне среднего консультанта(иногда нужно самому набить достаточно нетривиальные демо данные для тестирования), вникнуть в суть бизнес процессов конкретного клиента. З.Ы. если кого-то интересует вакансия, приведенная выше в этой теме, стучите в личку, расскажу подробнее. |
|
10.05.2016, 12:50 | #5 |
SAP
|
Цитата:
Сообщение от greench
Западные консы зачастую знают бизнес, но сильно плавают в знании АХ. Иногда AX они вообще не знают.
От дева с лычкой senior ожидают что после получения на вход FDD или просто покотока сознания клиента или конса клиента, дев сам может пообщаться с автором, задать наводящие вопросы, иногда написать TDD, сделать нужные изменения. Иногда нужно объяснять автору изменений что так не делается и предложить лучшее решение. И еще не понятно, если клиент понимает свой бизнес, супер-кодер знает технологию и как-то функционал бизнес-решения, то зачем нужен 'консультант', не знающий системы? Где знания отрасли/цепочки добавленной стоимости/БП/конкретного модуля-решения/итд? |
|
10.05.2016, 16:18 | #6 |
Banned
|
Цитата:
Что senior developer это программист-консультант. А тот 'консультант' нужен в качестве секретаря. Блажь? Нет. Естественный отбор. |
|
11.05.2016, 12:37 | #7 |
SAP
|
Цитата:
На заре рынка внедрения систем консультанты были носителями методологии процесса. Сейчас же все умеют делать проекты... разве нет? Хороший проект - это закрытый проект. Успешный проект - это проект, в котором выполнено Проектное Задание, а процесс изменений формализован и отдельно выделен... сроки, бюджет и объем на изменения ограничиваются только щедростью заказчика. В идеале надо изменения собирать, приоритезировать и формировать из них следующий проект... это ведь бесконечная история. |
|
11.05.2016, 14:36 | #8 |
Banned
|
Цитата:
Все чаще больше нечто своей динамичностью похожее на Agile. Когда просто совокупность отдельных модификаций по ходу внедрения и уточнений от клиента. |
|
10.05.2016, 16:09 | #9 |
Banned
|
Цитата:
Конечно размер компании и особенности конкретного менеджмента есть всегда, но общее это то что программист бизнес-приложений уровня "старший" или скажем больше 3-5 лет опыта с продуктом это не просто программист. Подумаю еще над вопросом. PS. А за меня уже написали Цитата:
Цитата:
Сообщение от greench
Имхо, c чем сталкиваюсь регулярно. Если проект большой, между консом и девом есть определенный фильтр. Если проект маленький, фильтра нет.
Западные консы зачастую знают бизнес, но сильно плавают в знании АХ. Иногда AX они вообще не знают. От дева с лычкой senior ожидают что после получения на вход FDD или просто покотока сознания клиента или конса клиента, дев сам может пообщаться с автором, задать наводящие вопросы, иногда написать TDD, сделать нужные изменения. Иногда нужно объяснять автору изменений что так не делается и предложить лучшее решение. Т.е., да, как и писали выше, senior должен уметь кодить, знать AX на уровне среднего консультанта(иногда нужно самому набить достаточно нетривиальные демо данные для тестирования), вникнуть в суть бизнес процессов конкретного клиента. З.Ы. если кого-то интересует вакансия, приведенная выше в этой теме, стучите в личку, расскажу подробнее. Последний раз редактировалось ax_mct; 10.05.2016 в 16:11. |
|