Требуются Freelance консультанты и разработчики на Московские проекты.

[Грузинова Валерия]

Добрый день.
Уважаемые форумчане на 2-а Московских проекта, один на севере 10-13-м.п. другой на юге 10-13м.п. требуются фрилансеры в роли, Консультанта и Разработчика на полный рабочий день. Средняя длительность этих проектов от 4 до 6 мес.
1. Требования к разработчикам:
опыт разработки в Axapta от 2 лет;
отличное знание архитектуры Axapta (финансы, логистика)
Обязанности :
доработка существующей и разработка новой функциональности системы согласно техническим заданиям.
оптимизация кода
программирование и тестирование модификаций в Axapta;
поддержка системы;
написание технической документации.
Условия:
ЗП фрилансера от 4000-6000р. в рабочий день.
После успешного участия в проекте, возможно предложение оформления в штат. Конкурентная ЗП + льготы.

1. Требования к консультантам.
- опыт участия в проектах по внедрению MS Dynamics AX от 2 лет;
- знание предметной области: Финансы, Логистика.
Обязанности :
- участие в проекте внедрения Axapta;
- анализ бизнес -требований заказчика и сопоставление их с возможностями системы;
- создание моделей реализации бизнес -требований в системе;
- участие в формировании пакета документов «Техническое задание»;
- участие в подготовке прототипа и тестировании системы;
- участие в подготовке методических материалов, обучении пользователей;
- составление отчетов по выполненным работам.

Условия:
ЗП фрилансера от 5000-7000р. в рабочий день.
После успешного участия в проекте, возможно предложение оформления в штат. Конкурентная ЗП + льготы.
Если вас заинтересовали данные вакансии просьба связаться по телефону:
8 926 617 91 38 – Грузинова Валерия
Или по e – mail: gruzinoval@mail.ru

С уважением,
Грузинова Валерия
руководитель отдела по персоналу
Компания "IT Box"

[Raven Melancholic]

Извините, а можно для недогадливого расшифровать:

Цитата:

10-13-м.п.

[Evgeniy2020]

Возможно северная точка МКАД и южная и 10 минут пешком * 5 км/ч = 5/6 = 830 метров примерно на север и юг

88 000 - 132 000 в месяц

[Грузинова Валерия]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

Извините, а можно для недогадливого расшифровать:

Извиняюсь за косноязычное написание. )) В данном случае имелось ввиду 10-13 минут пешком от метро.

[Грузинова Валерия]

Цитата:

Сообщение от otkudao

88 000 - 132 000 в месяц

Да, вы правы приблизительно именно такая сумма будет выходить в среднем.
Поясню как проходят расчеты:
Сдельная заработная плата будет составлять N р. за один оплачиваемый заказчиком час. Из них N рублей в час будет выплачиваться по факту подписания клиентом отчета по трудозатратам (ориентировочно раз в двее недели), остальная часть (N рублей в час) выплачивается по результатам завершения работ по всему блоку задач в случае успешной приемки заказчиком выполненных вами работ.

[sukhanchik]

Математика хромает Мне платят N рублей в час. Из них некая доля (M% к примеру - или какая?) выплачивается по факту подписания отчета по трудозатратам, а оставшаяся (100-M) - в случае успешной приемки
И какое число М?
Я просто математик - у меня с женской логикой туго . Прошу девушку не обижаться

[Грузинова Валерия]

Цитата:

Сообщение от sukhanchik

Математика хромает Мне платят N рублей в час. Из них некая доля (M% к примеру - или какая?) выплачивается по факту подписания отчета по трудозатратам, а оставшаяся (100-M) - в случае успешной приемки
И какое число М?
Я просто математик - у меня с женской логикой туго . Прошу девушку не обижаться

Нет, ну что вы. HR - обычно гуманитарии, потому про такие "мелочи" иногда забывают.
В данном случае, наверное правильнее будет:
Сдельная заработная плата будет составлять N р. за один оплачиваемый заказчиком час. Из них 80% от суммы N рублей в час будет выплачиваться по факту подписания клиентом отчета по трудозатратам (ориентировочно раз в двее недели), остальная часть (20% от суммы N рублей в час) выплачивается по результатам завершения работ по всему блоку задач в случае успешной приемки заказчиком выполненных вами работ.

[Грузинова Валерия]

Уважаемые разработчики и консультанты.
Большое спасибо за ваши отзывы, но к сожалению на наши проекты пока требуются специалисты либо на полный рабочий день, либо на неполную неделю, но с обязательным присутствием на проекте. Поэтому большая просьба, принять во внимание, что специалисты с удаленной работой нам пока не требуются. Как только появится возможность работать с удаленными фриласерами, мы обязательно напишем это в объявлении.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от "It Box"

остальная часть выплачивается ... в случае успешной приемки заказчиком выполненных вами работ.

Цитата:

Сообщение от "It Box"

Актуально.

Вот причина, за ней следствие. Оклад постоянного сотрудника сопоставим по сумме, при этом не зависит от взгляда заказчика на выполненные работы. На таких условиях фрилансить просто не выгодно.
Кстати, после успешного сотрудничества приглашаете фрилансера на постоянную работу с конкурентной зарплатой - что либо подтверждает, что з/п постоянного сотрудника у вас выше чем доход фрилансера, либо заявление о конкуретной зарплате является неправдой.

[ALEG]

знаю для примера, что фрилэнсеры по SAP работают по ставке от 15000р в день ))

[Грузинова Валерия]

Здравствуйте. Как показала практика, зарплата фрилансера выше чем у консультанта в штате. Конечно мы стараемся после того как человек поработал фрилансером предложить ему заработок, не менее чем он получал. Но приглашение в штат ориентировано не только на увеличение заработной платы, а больше получением дополнительных льгот которые есть у штатных сотрудников. Речь идет не только о медицинской страховке, обедах и т.д., но и участие различных мероприятиях компании, развитии бизнеса и возможностью стать партнером.


По поводу фрилансеров SAPa, могу только сказать что это все таки абсолютно другая система, с другой стоимостью. С таким же успехом можно сказать что консультанты 1С получают меньше чем консультанты Axapta.

С уважением,
Грузинова Валерия
руководитель отдела по персоналу
Компания "IT Box"
Тел: +7(495)235-21-55

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от "It Box"

Но приглашение в штат ориентировано не только на увеличение заработной платы, а больше получением дополнительных льгот которые есть у штатных сотрудников. Речь идет не только о медицинской страховке, обедах и т.д., но и участие различных мероприятиях компании, развитии бизнеса и возможностью стать партнером.

Оффигенные льготы.
Вы лучше поделитесь с какими проблемами столкнулись при сотрудничестве с фрилансерами.
Ведь из за чего то вы передумали.
Помоему для работодателя полюбому выгоднее работать с фрилансером (хорошим фрилансером). Плюсов для организации при грамотном подходе намного больше.

[Грузинова Валерия]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Оффигенные льготы.

Извините, я не уловила интонации. Это ирония, или вы действительно считаете что эти льготы хорошие?

Цитата:

Сообщение от miklenew

Вы лучше поделитесь с какими проблемами столкнулись при сотрудничестве с фрилансерами.
Ведь из за чего то вы передумали.
По-моему для работодателя по любому выгоднее работать с фрилансером (хорошим фрилансером). Плюсов для организации при грамотном подходе намного больше.

Изначальное мое объявление направленно на то, что бы подобрать персонал в нашу компанию, а не поделиться опытом, почему и как.
Если специалисту очень интересно почему ему вдруг стали предлагать работу в штате, а не фрилансеруом, то ему лично, на собеседовании мы с у довольствием объясним.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от "It Box"

Извините, я не уловила интонации. Это ирония, или вы действительно считаете что эти льготы хорошие?

Это ирония.

[Alexey-IT]

Валери, у Вас замечательный бизнес-подход, но боюсь он не сработает (не судите строго)...а идея вообще не плохая с фрилансерами....а почему сразу не хотите взять людей по штату...ведь фрилансер- временами ни за что не отвечает..ведь деньги платят ещеи за ответственность...если получится- классно..но боюсь не при перестройке бизнеса организации (внедрение системы)...а так идея за!

[IgorF]

Цитата:

Сообщение от Alexey-IT

Валери, у Вас замечательный бизнес-подход, но боюсь он не сработает (не судите строго)...а идея вообще не плохая с фрилансерами....а почему сразу не хотите взять людей по штату...ведь фрилансер- временами ни за что не отвечает..ведь деньги платят ещеи за ответственность...если получится- классно..но боюсь не при перестройке бизнеса организации (внедрение системы)...а так идея за!

Фрилансер, имхо, отвечает еще как... ДА и мотивирован он лучше чем офисная единица (собственный опыт), так как на воле крутишься сам и если работать плохо останешься без работы, быстрее работу сделал быстрее свободен и при денюжках. работоспособность почти 24 часа))) без потери эффективности.

[Atar]

Цитата:

Сообщение от IgorF

работоспособность почти 24 часа))) без потери эффективности.

Это о консультантах или о роботах на конвейере?

[Alexey-IT]

Фрилансер- фрилансеру рознь, ну если так, то - хорошо, главное, чтобы все были довольны....и клиент, и фрилансер...

[IgorF]

Цитата:

Сообщение от Alexey-IT

Фрилансер- фрилансеру рознь, ну если так, то - хорошо, главное, чтобы все были довольны....и клиент, и фрилансер...

Согласен, что фрилансер фрилансеру рознь, мы все таки человеки, ответственные безответственные, зачастую просто ищут человека, который где то себя уже зарекомендовал, а так найти на крупный проект человека с улицы очень рискованно.