27.10.2006, 13:52
|
#61 |
|
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от polygris
Насчет нервной обстановки я вроде ответил. Да и на счет премии тоже.
__________________
С уважением, kvan. |
|
|
|
27.10.2006, 13:54
|
#62 |
|
Участник
|
Ну может не досчитался :-) Я ж говорю я в запарке :-)
|
|
|
|
27.10.2006, 14:41
|
#63 |
|
Участник
|
Автомобили, которыми торгует Ваша корпорация, сотрудники могут по себестоимости купить?
|
|
|
|
27.10.2006, 14:52
|
#64 |
|
Участник
|
По себестоимости могут купить начальники отделов. Станешь начальником отдела - купишь по себестоимости :-).Сотрудники с максимальной скидкой.
|
|
|
|
27.10.2006, 15:25
|
#65 |
|
Участник
|
Скромненько, но со вкусом!
|
|
|
|
27.10.2006, 15:38
|
#66 |
|
Участник
|
Morpheus, зато на АИСе столовая классная, и не дорогая (Вов, что ж ты не выложил это как аргумент в свою пользу)
|
|
|
|
27.10.2006, 15:50
|
#67 |
|
Участник
|
Как то не подумал о физических потребностях :-)
|
|
|
|
27.10.2006, 16:06
|
#68 |
|
Участник
|
Сейчас популярны мед.страховки, абонементы в бассейн и т.д. Вы такое не практикуете?
|
|
|
|
27.10.2006, 16:07
|
#69 |
|
Участник
|
Morpheus - кто плохо работает, тому тазик с цементом на ноги и в бассейн
|
|
|
|
27.10.2006, 16:08
|
#70 |
|
Участник
|
Нет медстраховки нет. Корпорация оплачивает посещение в бассейн и тренажеры. Так что хлопци ждемс.
|
|
|
|
27.10.2006, 16:12
|
#71 |
|
Участник
|
Правильно молвишь BorDark! :-)
|
|
|
|
27.10.2006, 16:49
|
#72 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от BorDark
Morpheus - кто плохо работает, тому тазик с цементом на ноги и в бассейн
 Закругляюсь, закругляюсь... Всем хороших выходных! |
|
|
|
27.10.2006, 21:19
|
#73 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от polygris
У меня да постоянная запарка. Я как начальник отдела должен разруливать все проблемы. Человек который пойдет на вакансию от таких проблем будет избавлен. Его задача - качественно кодить и в срок. Главный критерий - качество.
Например, каждые полгода 10 - 15 % от фикса... Какие у вас перспективы роста ? Рост в занимаемой должности просьба не предлагать
|
|
|
|
29.10.2006, 11:50
|
#74 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от stereo
Ок. А какой Вы, как начальник отдела, предлагаете рост в заработной плате(фиксе) нанимаемому сотруднику при выполнении Ваших требований(качественно и в срок).
Например, каждые полгода 10 - 15 % от фикса... Какие у вас перспективы роста ? Рост в занимаемой должности просьба не предлагать |
|
|
|
29.10.2006, 23:26
|
#75 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от kALVINS
А что бывает такое, что кто то предлагает официально 10-15 процентов роста зарплаты в полгода?
|
|
|
|
30.10.2006, 11:48
|
#76 |
|
Участник
|
Ерунда базар. В АИС на 900 плюс премии идти никому не советую.
Задолбаетесь вникать в навороты аксапты, которые там навенчаны. Да и запарки там постоянно. Меньше чем на 1400 плюс премия вообще не стоит и начинать разговор, для человека с опытом разработки в аксапте. А так - выход один брать студента и учить, пока он научиться у вас(АИС) будет время его поюзать, а потом он свалит. А для студента будет очень полезно покопаться в кодах на АИСе. |
|
|
|
30.10.2006, 12:00
|
#77 |
|
Участник
|
А что в АИС(е) внедрено? Какое нибудь отраслевое решение?
|
|
|
|
30.10.2006, 12:05
|
#78 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от albatross
А так - выход один брать студента и учить
 (вспоминаю себя) уже тусуются...
|
|
|
|
30.10.2006, 12:11
|
#79 |
|
Участник
|
Что за решение, не хочу рассказывать.
Может тем самым чья-то коммерческая тайна будет расскрыта. Если это не тайна - спросите автора PolyGris, и он ответит тогда. Последний раз редактировалось albatross; 30.10.2006 в 12:13. |
|
|
|
30.10.2006, 12:57
|
#80 |
|
Участник
|
Насчет роста ЗП ничего гарантировать не могу :-(
|
|
|
Линейный вид
