Поговорим о пряниках - Рынок труда Microsoft Dynamics

gudzon · 28.11.2006, 22:20

Какие бонусы вы получаете?

Опрос ЗАКРЫТЫЙ.

gudzon · 28.11.2006, 22:28

Можно выбирать НЕСКОЛЬКО вариантов.

gudzon · 29.11.2006, 10:55

неужели фитнеса ни у кого нет???

kALVINS · 29.11.2006, 11:16

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

gudzon · 29.11.2006, 12:00

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

Фитнес - большой плюс. Особенно для программистов. А вот сотовый оплачивать - это уже от лукавого.

Bil Meshkoff · 29.11.2006, 12:04

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

Скорее, не так радостно

Хуже, когда совсем без премий...

vale15 · 29.11.2006, 12:23

Цитата:

Сообщение от gudzon

сотовый оплачивать - это уже от лукавого.

ну, работодателя можно называть по-всякому

А если серьезно, все зависит от вашей "нужности". Оплатив сотовый, работодатель имеет полное моральное право "побеспокоить" вас в любое время дня и ночи

kALVINS · 29.11.2006, 12:24

Цитата:

Сообщение от Bil Meshkoff

Скорее, не так радостно

Хуже, когда совсем без премий...

1) Хороший соцпакет (медицинская страховка, оплата обедов, фитнес, оплата мобильного) и белая зарплата это большой плюс для сотрудника. И работадателю обходится гораздо дешевле чем компенсировать это все повышенной зарплатой. Для меня хороший соцпакет это замена как минимум 300 долларов в зарплате.
Да и психологический комфорт от осознания того, что работадатель о тебе заботится повышается. Конечно, я понимаю что это в основном забота о том чтобы я больше и продуктивнее работал, но все равно приятно

2) Можно и без премий, если оклад большой.

kALVINS · 29.11.2006, 12:30

Цитата:

Сообщение от vale15

ну, работодателя можно называть по-всякому

А если серьезно, все зависит от вашей "нужности". Оплатив сотовый, работодатель имеет полное моральное право "побеспокоить" вас в любое время дня и ночи

Такого право у него нет!
Просто если мне приходится по рабочим вопросам регулярно звонить за свой счет, это сильно напрягает. Вроде бы мелочь, а за месяц часто хорошая сумма набегает.
Естественно если по работе нет потребности в звонках с мобильного, то работадатель оплачивать мои разговоры не должен, но очень часто даже при такой потребности, мобильная связь только руководству отплачивается

2A · 29.11.2006, 13:17

Цитата:

Сообщение от gudzon

неужели фитнеса ни у кого нет???

Бесплатный - мало где имеется.
В основном предлагают по корпоративным ценам.

EVGL · 29.11.2006, 13:22

А что выбирать в случае стран, где обязательное медицинское страхование покрывает все, включая стоматологов, и дополнительная страховка, в принципе, не нужна?

Bil Meshkoff · 29.11.2006, 13:36

Цитата:

Сообщение от kALVINS

1) Хороший соцпакет (медицинская страховка, оплата обедов, фитнес, оплата мобильного) и белая зарплата это большой плюс для сотрудника...
2) Можно и без премий, если оклад большой.

Скажем так, идеальный вариант - "всего и побольше и не нарушая закон"

BigMac · 29.11.2006, 13:42

Цитата:

Сообщение от kALVINS

мне приходится по рабочим вопросам регулярно звонить за свой счет

а Вы не можете просто не звонить за свой счет? разве это не проблема работодателя - обеспечить связь?

kALVINS · 29.11.2006, 13:49

Цитата:

Сообщение от BigMac

а Вы не можете просто не звонить за свой счет? разве это не проблема работодателя - обеспечить связь?

Без ущерба для проекта не могу

Я про то и говорю.

fur-lined · 29.11.2006, 13:53

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без ущерба для проекта не могу

Я про то и говорю.

типичная сейлз-овская проблема

BigMac · 29.11.2006, 13:54

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без ущерба для проекта не могу

по-моему, ущерб в этом случае будет на совести работодателя, разве нет?

2A · 29.11.2006, 13:59

Цитата:

Сообщение от EVGL

А что выбирать в случае стран, где обязательное медицинское страхование покрывает все, включая стоматологов, и дополнительная страховка, в принципе, не нужна?

Про Англию знакомая англичанка рассказывала, что обязательная страховая стоматология не есть гуд ...

kALVINS · 29.11.2006, 14:02

Цитата:

Сообщение от fur-lined

типичная сейлз-овская проблема

Не только у сейлов такая проблема

Часто бывает что нужно срочно с человеком связатся, а на рабочем месте его нет. Приходится звонить с мобильного.
Правда, сейчас все входящие бесплатно и можно с городского позвонить, но все равно часто бываешь в полях, а связь нужна.

Sada · 29.11.2006, 14:03

Цитата:

Сообщение от 2A

Про Англию знакомая англичанка рассказывала, что обязательная страховая стоматология не есть гуд ...

Как ето?

vale15 · 29.11.2006, 14:19

к сожалению, за редким исключением, обязательное - синоним, кое-как и для проформы

Результаты опроса: Как работодатель стимулирует Ваш труд?
_Т_о_л_ь_к_о_ фиксированный оклад	47	50.00%
Ежемесячная премия	15	15.96%
Ежеквартальная премия	9	9.57%
По завершению этапа	20	21.28%
Годовая премия	12	12.77%
Обучение за счет работодателя	28	29.79%
Страховка	26	27.66%
Оплата стоматолога	17	18.09%
Перспективы карьерного роста (не просто ваши ожидания)	10	10.64%
Фитнес	9	9.57%
Бесплатные обеды	18	19.15%
Оплаты сотового	18	19.15%
У меня свой бизнес	1	1.06%
Я сам работодатель	2	2.13%
Не голосовал	4	4.26%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 94. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Посл. сообщение
kolesov: Поговорим про "1С"	Blog bot	Другие системы на рынке	5	15.03.2007 17:00
Ребята, поговорим об экзаменах [Attain]	sash_xp	Обучение	33	17.06.2004 13:31