![]() |
#21 |
Участник
|
Потому что с точки законодательства нет необходимости вести кадровые документы с учетом склонения. А писать такой алгоритм (я только их видел, сам "код" в руках не держал) с нуля + переделывать стандартные формы только из-за желания пользователей смысла не вижу, особенно когда есть доработки по-важнее, а проект не резиновый.
Те алгоритмы, которые видел, использовались для подготовки большого количества документов, в основном связанных с договорами, доверенностями и т.п. По сути Аксапта была превращена в систему документооборота. Но там речь не шла о внедрении стандарта.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
Теги |
hrm, падежи, расчеты с персоналом, склонение, управление персоналом, фио |
|
|