Вакансия: Разработчик MS Dynamics AX, г. Москва

[DSPIC]

В компании «Цезарь Сателлит» (системы охранной сигнализации, www.csat.ru) открыта вакансия Разработчика MS Dynamics AX.

Требования:

•Опыт работы не менее 2-х лет в качестве разработчика MS Dynamics AX
•Уверенные знания разработки в системе MS Dynamics AX. Соблюдение BP(акцент на точность, продуманность и качество программирования)
•Опыт работы с C#, Asp.net (будем строить enterprise-портал)
•Основы T-SQL и администрирования MS SQL Server.
•Уверенные знания архитектуры модулей Торговля и Логистика. Желательно - финансы, CRM.
•Желательно знание основных принципов бухгалтерского учета.
•Владение английским языком достаточным для чтения тех.документации.
•Опыт интеграции с внешними системами.
•Конечно же, сертификаты по DAX приветствуются и почти обязательны (версия не важна).

Обязанности:

•Разработка нового и доработка существующего функционала в соответствии с функциональным дизайном
•Обработка запросов пользователей системы
•Помощь консультантам в грамотном проектировании модификаций.
•Участие в переходе AX3.5->AX2009 (проект почти начался)

Короче - нужен опытный, зубастый и активный программист, желающий трудиться за стабильную (с точностью до дня), белую ЗП.
Пол и гражданство кандидата значения не имеют.

Условия работы:

•Официальный оклад, премии.
•Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом.
•ДМС по корп. тарифу
•Бесплатные курсы англ. языка на территории компании. Группы разного уровня.
•Время работы 5\2, 9.00-18.00, 1 час на обед.
•На территории компании расположены 3 столовые разного калибра
•Дружный коллектив, современный офис, беспл. чай\кофе.
•Место работы - ст. м. Кутузовская + 10 мин пешком.
•50% скидка на установку и обслуживание охранной сигнализации для сотрудников(авто и недвижимость)

Резюме просьба направлять по электронной почте с пометкой в поле Тема "Разработчик (MS Dynamics AX)" на адрес arlionak@csat.ru

P.S. Коллеги, никогда не занимался наймом, поэтому просьба не пинать в случае неидеального текста вакансии. Вопросы можно задавать на email, обязательно отвечу.

[ice]

у вас довольно часто появляются вакансии, с чем это связано?

[DSPIC]

Цитата:

Сообщение от ice

у вас довольно часто появляются вакансии, с чем это связано?

Связано с личными предпочтениями сотрудников + рынок немного оживился. Никого не выгоняли. Атмосфера и условия работы более чем нормальные. Но работы много, отсиживаться не получится.

Кстати, предпоследний ушедший сотрудник просится назад...

а почему его не берете?

[DSPIC]

Цитата:

Сообщение от otkudao

а почему его не берете?

Может и возьмем, вопрос открыт. Но это не имеет отношения к данной вакансии, найдем место обоим.

[DSPIC]

Спасибо всем откликнувшимся, вакансия закрыта, кандидата нашли.

Вообще, судя по слабому интересу кандидатов и появлению множества новых вакансий можно сделать вывод, что рынок DAX активно возрождается, и это здорово !

[Bober]

Цитата:

Сообщение от DSPIC

cудя по слабому интересу кандидатов

тут еще психологический момент: лето, а еще не ходил в отпуск, если менять работу - отпуска этим летом уже не будет. В августе-сентябре кандидатов будет больше.

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от Bober

В августе-сентябре кандидатов будет больше.

Да, а предложений от работодателей меньше, потому что, перефразируя Гоголя "редкая птица осенью думает как взлететь в январе". О том, что с нового года хочется запустить некоторые новшества многие работодатели задумываются, но о том, что начинать нужно готовиться с осени не принимают во внимание (может быть и принимают, но в бюджет не закладывают). А в декабре-январе спрос есть, но большинство кандитатов уже имеют планы и перейти на новое место лояльного сотрудника заставляет либо нарушение контракта со стороны работодателя, либо супер условия (которых уже пару лет как нет). Так и живем: когда есть кандидаты, мало вакансий, когда кандидаты готовы перейти на другое место - нет спроса. Так и ищем, в какой точке запросы и потребности пересекутся.
PS: естественно, говорю с точки зрения работы на клиенте, в консалтинге может быть что-то по-другому.