03.10.2011, 10:52
|
#1 |
|
Участник
|
Москва, Приглашаем стажеров
Добрый день!
Российская консалтинговая компания приглашает стажеров на обучение AX. В результате обучения вы научитесь программировать и работать с программой. При выполнении в процессе обучения работ, связанных с проектами - выплачивается заработная плата. Обучение консультантов проводится по блокам - финансы и налоговый учет. Обучение бесплатно с условием последующей работы в компании. Все вопросы - в личку. |
|
|
|
03.10.2011, 22:18
|
#2 |
|
Участник
|
Город?
|
|
|
|
04.10.2011, 10:35
|
#3 |
|
Участник
|
Кофе за счет компании?)))
|
|
|
|
04.10.2011, 10:53
|
#4 |
|
Участник
|
Да, были БОССы в наше время...
Временно оператора надо (Москва) |
|
|
|
04.10.2011, 11:50
|
#5 |
|
Участник
|
Город - Москва.
А кофе - за счет компании) |
|
|
|
04.10.2011, 12:07
|
#6 |
|
Участник
|
Конституция РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда.
|
|
|
|
04.10.2011, 12:28
|
#7 |
|
Участник
|
в объявлении вроде как упоминается оплата за труд. Все же объявление не о вакансии, а о группе обучения, причем платить за него не нужно
|
|
|
|
04.10.2011, 12:47
|
#8 |
|
Участник
|
По поводу обучения - оно бесплатное, если человек хочет научиться и после получить практический опыт на хорошо оплачиваемой должности.
Во время обучения даются задания - обычно с реальных проектов. Соответственно за выполнение этих заданий начисляется ЗП. Размер оплаты - у нас была только одна группа студентов. За месяц обучения каждый из них получил больше минимального размера оплаты труда в Москве) |
|
|
|
05.10.2011, 08:11
|
#9 |
|
Участник
|
и какова же была их зарплата?)
|
|
|
|
05.10.2011, 09:07
|
#10 |
|
Участник
|
По-моему, тут важен не размер зарплаты стажеров, а сам факт того, что кто-то вообще берется обучать людей и потом задействовать их на проектах. С 2008-го новые специалисты практически перестали появляться в т.ч. потому, что очень многие компании не то что программы стажировки - вовсе практику по Аксапте закрыли.
|
|
|
|
05.10.2011, 10:00
|
#11 |
|
Участник
|
Подобные ученические программы, не обязательно по Аксапте, есть во многих крупных интеграторах (например, IBS, Lanit ).
Заключаются соответствующие договора, включающие в числе прочего обязательства стажера/сотрудника по отработке затраченных на его обучения средств. |
|
|
|
05.10.2011, 10:55
|
#12 |
|
Участник
|
IBS плохой пример - практика Аксапты в ней самоликвидировалась...
Про ЛАНИТовскую тоже мало слышно.... Что ж, лучше меньше консультантов, да лучше... |
|
|
|
06.10.2011, 00:47
|
#13 |
|
Аманд
|
Цитата:
Сообщение от nicotine
Во время обучения даются задания - обычно с реальных проектов. Соответственно за выполнение этих заданий начисляется ЗП.
и т.д.
|
|
|
|
06.10.2011, 13:34
|
#14 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Vals
...И появляются на форуме вопросы: задача учебная, как настроить производство
и т.д. |
|
|
|
06.10.2011, 16:00
|
#15 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Мирослав Лянцевич
IBS плохой пример - практика Аксапты в ней самоликвидировалась...
Про ЛАНИТовскую тоже мало слышно.... Цитата:
Сообщение от pm-erp
Подобные ученические программы, не обязательно по Аксапте, есть во многих крупных интеграторах (например, IBS, Lanit ).
... |
|
|
|
|
|
Линейный вид
