Крупной американской компании нужен разработчик АХ в Москве

[PeterG]

Крупной американской компании-производителю ПО требуется инженер-разработчик.

Функции
• Дизайн и разработка функциональности Dynamics AX в соответствии со стандартами качества
• Обновление локальной функциональности для новых версий Dynamics AX
• Взаимодействие с тестировщиками, менеджерами по продукту и службой поддержки

Требования к кандидатам
• Высшее техническое образование
• Знание основ ООП
• Знание основ реляционных БД
• Знание одного из высокоуровневых языков программирования (C#, Си, Паскаль, Java)
• Технический английский

Так же будут рассматриваться как плюсы
• Опыт работы c ERP, бухгалтерскими, финансовыми и торговыми системами
• Знание бухгалтерского, управленческого учета, логистики
• Опыт работы с Dynamics AX от 3 лет; знание языка X++ и среды разработки MorphX

Мы предлагаем:
• Конкурентоспособный компенсационный пакет (официальная зарплата, мед. страховка, профессиональные тренинги, офисная автостоянка)
• Возможность обучения и развития внутри компании
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Работа в интернациональной команде с разработчиками из США, Дании и других стран мира

Зарплата от 60.000 в зависимости от результатов собеседования.

[AK-76]

Здесь не указано, но AFAIK не в штат, а контракт с "до свидания в три дня".

[Innokentiy]

AFAIK (англ. As Far As I Know) — широко распространённая сетевая аббревиатура, переводится как «насколько мне известно».

[mnt_dx]

Крупная компания и 60тысяч рублей - выберите любое одно.

[PeterG]

По вашему, в крупных компаниях все без исключения зарплаты крупные?
Зарплата зависит от проф. уровня соискателя.
Если проф. уровень соответствующий - ЗП существенно выше.

[Наполеон]

Не, господа, вы зажрались.
60 000 долларов в неделю, IMHO, достойная оплата.

[Наполеон]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Крупная компания и 60тысяч рублей - выберите любое одно.

Это ваши домыслы про рубли? По мне - так 60 000 долларов в неделю довольно пристойно.

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Крупная компания и 60тысяч рублей - выберите любое одно.

Оклад определяется не только размером компании, но и уровнем специалиста, которого компания хочет найти. Судя по тому, что знание одного из языков высокого уровня является обязательным, а "опыт работы с Dynamics AX от 3 лет, знание языка X++ и среды разработки MorphX" являются лишь плюсами, специалиста явно собираются или как минимум готовы растить с нуля.

[AP-1055D]

Судя по всему, это Microsoft?

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от gl00mie

Оклад определяется не только размером компании, но и уровнем специалиста, которого компания хочет найти. Судя по тому, что знание одного из языков высокого уровня является обязательным, а "опыт работы с Dynamics AX от 3 лет, знание языка X++ и среды разработки MorphX" являются лишь плюсами, специалиста явно собираются или как минимум готовы растить с нуля.

Т.к. Функции
• Дизайн и разработка функциональности Dynamics AX в соответствии со стандартами качества
• Обновление локальной функциональности для новых версий Dynamics AX
то не считаю, что подойдет человек, без опыта в DAX.

[PeterG]

>Судя по всему, это Microsoft?
Да, это Майкрософт.

>Здесь не указано, но AFAIK не в штат, а контракт с "до свидания в три дня".
Квоту новых сотрудников на этот год мы выбрали, берем на контракт, контракт на год, продляется каждый год. Про "до свидания в три дня" - такого на моей памяти в девелопменте не случалось.
В случае открытия штатных вакансий контрактные сотрудники - претенденты номер один. В этом квартале несколько контрактников в команде перешли в штат. На сейчас контракт - кратчайший путь попасть в штат МС, "с улицы" попасть сильно сложнее.

> "Судя по тому, что знание одного из языков высокого уровня является обязательным, а "опыт работы с Dynamics AX от 3 лет, знание языка X++ и среды разработки MorphX" являются лишь плюсами, специалиста явно собираются или как минимум готовы растить с нуля. "
Да, набираем по обоим вариантам - и опытных аксаптеров, и хороших девелоперов, желающих работать в АХ. Первым, понятно, отдается предпочтение.

Сорри, забыл указать: резюме слать на peter_gribanov@hotmail.com

[mnt_dx]

Отлично, что уточнили.

[pm-erp]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Крупная компания и 60тысяч рублей - выберите любое одно.

?
в крупной компании (при прочих равных условиях) рисков меньше, нежели в "золотых" партнерах в 2-3 десятка человек.

P.S. С другой стороны 60 тыс. руб/мес для контрактора - ниже рынка, даже с учетом достойной строчки в резюме.

[lev]

Цитата:

Сообщение от pm-erp

?
в крупной компании (при прочих равных условиях) рисков меньше, нежели в "золотых" партнерах в 2-3 десятка человек.

P.S. С другой стороны 60 тыс. руб/мес для контрактора - ниже рынка, даже с учетом достойной строчки в резюме.

там написано

Цитата:

Зарплата от 60.000 в зависимости от результатов собеседования.

т.е. верхний предел не указан. наверное если им понравишься они тебе и выше рынка дадут, хотя конечно не факт

[b_nosoff]

Не, ну эт не серьезно... Крупной американской компании-производителю требуется программист за еду. Почему бы не 60 килобаксов в год? С 2 штуками баксов в месяц в интернациональной компании будешь чувствовать себя нищебродом...

[PeterG]

>Не, ну эт не серьезно... Крупной американской компании-производителю требуется программист за еду.
Читайте пожалуйста внимательно:
Зарплата от 60.000 в зависимости от результатов собеседования.
То есть: после собеседования кандидат озвучивает свои зарплатные ожидания, если они адекватны его проф. уровню - делается офер.

>С 2 штуками баксов в месяц в интернациональной компании будешь чувствовать себя нищебродом
ИМХО "нищеброд" - состояние ума, а не кошелька
"Я приехал в Париж с двумя су в кармане и вызвал бы на дуэль любого, кто сказал бы мне, что я не в состоянии купить Лувр!" (c) капитан ДеТревиль
В крупных компаниях з-п бывают самые разные; вы же не ожидаете, что выпускник института, у которого еще чернила на дипломе не высохли, будет получать больше, чем зубр с 10-летним знанием продукта?
А нужны бывают и те, и другие.

[b_nosoff]

Цитата:

Сообщение от PeterG

Читайте пожалуйста внимательно:
Зарплата от 60.000 в зависимости от результатов собеседования.

Ой, ну вот не надо только про внимательность... Вы правда говорите о том, что я, имея приличный опыт, могу рассчитывать на 360 тыр в месяц? Да блин, пять секунд поиска на NF и я получаю оффер для джуниора в первую попавшуюся компанию на 30 килофунтов! А вы предлагаете вдвое меньше во всемирно известную Я то как раз об этом говорил. А вы про зубров...

[PeterG]

Возможно, я вас неправильно понял. Вы имеете в виду, что вчерашним студентам с маленьким опытом надо платить больше?

>Вы правда говорите о том, что я, имея приличный опыт, могу рассчитывать на 360 тыр в месяц?
Приходите на интервью, если вы такой зубр, как пишете - возможно, мы договоримся о цене.

>Да блин, пять секунд поиска на NF и я получаю оффер для джуниора в первую попавшуюся компанию на 30 килофунтов!
Уточните пожалуйста, речь идет о московских офисах?
Насколько я знаю, около 60.000 руб/месяц - стандартная ставка для вчерашних выпускников в московских офисах крупных зарубежных компаний, будь то разработка софта, финансы или маркетинг (MS, Proctor&Gamble, Sneider - про эти знаю точно).
Есть компании, где выпускникам сразу дают 120.000 ?

[b_nosoff]

Цитата:

Сообщение от PeterG

Возможно, я вас неправильно понял.

Конечно правильно.

Цитата:

Сообщение от PeterG

Вы имеете в виду, что вчерашним студентам с маленьким опытом надо платить больше?

Конечно надо!

Цитата:

Сообщение от PeterG

Приходите на интервью, если вы такой зубр, как пишете - возможно, мы договоримся о цене.

Спасибо за приглашение, но боюсь, что максимум по вашей вакансии - 100-120. К тому же, момент упущен.

Цитата:

Сообщение от PeterG

Уточните пожалуйста, речь идет о московских офисах?

цена в фунтах вам ни о чем не сказала? Конечно, это не Москва.

Цитата:

Сообщение от PeterG

Есть компании, где выпускникам сразу дают 120.000 ?

Есть, но не здесь...
Ну и напоследок - я всего-то лишь сравнил зарплаты у нас и у соседей. И порадовался за них. А вам удачи в поиске.

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от b_nosoff

Цитата:

Сообщение от PeterG

Насколько я знаю, около 60.000 руб/месяц - стандартная ставка для вчерашних выпускников в московских офисах крупных зарубежных компаний, будь то разработка софта, финансы или маркетинг (MS, Proctor&Gamble, Sneider - про эти знаю точно). Вы имеете в виду, что вчерашним студентам с маленьким опытом надо платить больше?

Конечно надо!

Интересно, за что? Вы сами руководили программистами АХ? Работали со вчерашними студентами, и вам это понравилось? Вы сэкономили на таких программистах кучу денег и своего времени по сравнению с руководством теми, кто уже умеет программировать в Аксапте?

Цитата:

Сообщение от b_nosoff

пять секунд поиска на NF и я получаю оффер для джуниора в первую попавшуюся компанию на 30 килофунтов! я всего-то лишь сравнил зарплаты у нас и у соседей.

Вы хотите жить "как здесь", а зарабатывать "как там" - так не бывает. Уровень жизни, законодательство, налоги, число доступных специалистов на рынке труда в каждой стране разное.