Консультант MS Dynamics AX, МСК, С-Пб., НСК.

[RAN7]

Цитата:

Сообщение от nama

Для тех, кому интересны подробности кейса: есть кандидат, с которым за 2 года произошло три встречи, две из которых на уровне руководителей отдела (технически грамотные, выражаясь языком кандидата, специалисты, с которыми приятно общаться). Так как экспертиза у кандидата не совсем стандартна, но потребность именно в таком человеке была, приняли решение делать предложение о работе. Оба раза кандидат пропадал. Было написано около 10 писем, сделано намного больше этого звонков и смс. Ответа ни на что не последовало. Прошел год и кандидат начал откликаться на вакансии компании - все подряд (от стажера до бухгалтера). HR из-за несоответствия кандидата вакансии сразу же давал обратную связь - отказ.
Выводы:
1. Молчания нет - обратная связь дается оперативно.
2. Необходимости интервьюировать кандидата, которого минимум 3 раза интервьюировали - нет, представление об уровне квалификации и экспертизе получено в достаточном объеме.
3. Если кандидату интересна вакансия, то можно всегда взять и позвонить.

О надежности кандидата и потенциальных рисках каждый работодатель судит сам. Наверное отсутствие обратной связи может породить молчание у какой-то из сторон, но это не про наш случай - не правда ли?

Да, это не наш случай. И правды тоже нет. Скоро личная переписка может стать доступна всем. nama, в личке я Вас попросила показать эти 10 писем с датой отправки и датой уведомления о прочтении адресатом. Кто знает: кому Вы все это время пишите и отвечаете ли вообще, кроме как отказами на hh? За разглашение персональных данных я должна Вас, nama, предупредить, об ответственности на случай огласки или искажения моей репутационной информации, неподтвержденной фактами, если у Вас нет на текущий момент моего письменного согласия на подобные публикации. Пришлите, пожалуйста, на мой личный e-mail то, о чем Вы сообщили всем. Встреч также не было в таком количестве и обратного ответа также. К Вам проблематично в принципе на собеседование попасть и получить ответ в оговоренный на собеседовании трех-дневный срок.