Celenia looking for Senior Software Development Engineers (MS Dynamics AX)

[OksanaP]

Celenia Global Services is growing and we are looking for SENIOR DYNAMICS AX PROFESSIONALS to come join our AX Development team. The role of the AX Senior Software Development Engineer includes development and implementation of Microsoft Dynamics AX, gathering business requirements from the customer, development of technical documentation, solution development, code and data upgrades. Celenia offers a unique environment for individuals who enjoy working with Dynamics and want to thrive and be a member of a team. If you join our team, you will be exposed to many of the leading Global Partners including Microsoft.

Requirements Role Description
The Senior Software Development Engineer (SSDE) is responsible for development of applications, software modules and solutions. In addition, the SSDE represents Celenia in a professional manner and has the good communication skills, very deep knowledge and multiple Dynamics AX functional areas, is responsible for managing tasks assigned on him, requirements analysis, technical architecture design, technical documentation, business logic development, and code performance optimization.

We are interested in individuals who have:
A good command of English (intermediate level is a must)
At least 5 years in X++, .Net programming
AX 2012/AX7 Application Development experience
Technical architecture and designing experience
Agile methodology and organization skills
Experience with debugging and solving issues raised by clients and ability to professionally communicate directly with clients
At least 2 technical certifications in Dynamics AX

Personal competencies:
Open-minded, communicative, and proactive person
Able to switch fast and efficiently between projects
A consulting mindset
High achiever and possess a high level of problem solving skills
An effective team player but at the same time be able to work independently
Knowledge seeker and likes to share knowledge
Honest and open with feedback
Passionate about development
Friendly and reliable
Innovative and solution oriented
Professional attitude towards the business

Celenia offers
100 % English speaking environment
Working with customers from North America, Western and Eastern Europe, Central and South America.
Multicultural environment (the company has offices in 4 locations – Ukraine (Kiev), Belarus (Minsk), USA (Atlanta and Denver)
Complex and interesting projects, across mature and emerging technologies
A flexible working schedule
Friendly, energetic and supportive atmosphere

We will be glad to see you as a member of our team!

[TasmanianDevil]

AX7 Application Development experience - the best requirement at all.
I'm right now have a clear vision of canditates queue with long term experience in this branch, standing at your office gate.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

AX7 Application Development experience - the best requirement at all.
I'm right now have a clear vision of canditates queue with long term experience in this branch, standing at your office gate.

I suspect that OksanaP is not impressed by your knowledge of English. Apply for the job and you will be able to improve it within few years by working in "100 % English speaking environment".

[TasmanianDevil]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

I suspect

Leave your suspicions at your own side, friend of mine.
I have no aim to impress anyone by my knowledge of English.
I'm just wanna to focus up attention on the one strange requirement point about experience in the unpublished program version.

[Link]

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

AX7 Application Development experience - the best requirement at all.
I'm right now have a clear vision of canditates queue with long term experience in this branch, standing at your office gate.

Ничего там про long term не сказано. Ищут с опытом в последних версиях 2012/АХ7. В целом есть немало людей которые принимали участи в разработке АХ7, вдруг кто нибудь из МС захочет перейти в Селению...
Меня как специалиста смущает требование минимум двух технических сертификатов по AX. Ну и не ясно в какой из четырех офисов ищут.

[skuull]

Тут главное не ясно почему сначало людям зарплату урезают, потом массово увольняют, а потом заново набирают. И так каждый год

[TasmanianDevil]

Цитата:

Сообщение от Link

Ничего там про long term не сказано.

Это просто сарказм был - "люблю" я очень HR-овские хотелки

[AlexeyS]

Цитата:

Сообщение от skuull

Тут главное не ясно почему сначало людям зарплату урезают, потом массово увольняют, а потом заново набирают. И так каждый год

читал, что так делают многие крупные фирмы - выцеживают с рынка самых подходящих для себя специалистов

[greench]

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

AX7 Application Development experience - the best requirement at all.

Часть партнеров начинают проекты и апгрейды еще до официального релиза. Думаю это не новость.

Опыт в AX7 то такое. Есть - отлично, нет - не проблема вообще.

[OksanaP]

Добрый день. насчет сертификации - это будет большим плюсом если есть сертификаты по последним версиям аксапты. Если нет - компания предоставляет возможность их получить Ищем девелоперов в Украине и Белоруссии (не обязательно в офис, можно работать ремоут). Кандидатов из России тоже рассматриваем!

[OksanaP]

мы не ожидаем что у человека будет опыт в AX7, но многие ребята уже знакомы с новой версией (проходили тренинги, участвовали на присейлах) поэтому не исключаем такой опыт.

[wander721]

Цитата:

Сообщение от skuull

Тут главное не ясно почему сначало людям зарплату урезают, потом массово увольняют, а потом заново набирают. И так каждый год

А можно по подробнее, где зарплату урезают и на сколько, и почему увольняют? Чем объясняют такие действия?

[skuull]

Цитата:

Сообщение от wander721

А можно по подробнее, где зарплату урезают и на сколько, и почему увольняют? Чем объясняют такие действия?

Это не уменя надо спрашивать, а у Оксаны. Я в этой компании не работаю, но знаю людей которых также брали под новый проект, потом проект заканчивался, а новый не находился, всем дружно урезали зп, а потом особо несчастливых увольняли. Видимо такова политика компании. Мне кажеться жертв последней волны все еще можно найти в LinkedIn в поисках работы

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от skuull

Тут главное не ясно почему сначало людям зарплату урезают, потом массово увольняют, а потом заново набирают. И так каждый год

Идеальных компаний и идеальных работников не существует.