AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

Результаты опроса: Какой размер зараб. платы консультанта по Axapta по вашем
<1000 2 2.17%
1000 9 9.78%
1500 32 34.78%
2000 26 28.26%
2500 17 18.48%
3000 1 1.09%
>3000 5 5.43%
Голосовавшие: 92. Вы ещё не голосовали в этом опросе

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 01.09.2004, 15:53   #2  
George Nordic is offline
George Nordic
Модератор
Аватар для George Nordic
Злыдни
 
4,480 / 1255 (50) ++++++++
Регистрация: 17.12.2003
Адрес: Moscow
Записей в блоге: 9
Тимур! Не могли бы Вы изменить формат опроса на такой: 700 - 1000, 1000-1250, 1250 - 1500, 1500 -2000 и т.п.? потому что, допустим, по моим понятиям - 1500 - очень мало, но и 2000 - многовато... Хотя, конечно, это верно, если мы говорим не о стажере, а о среднем специалисте... Хороший консультанат - это отдельный разговор... это, скорее всего, координатор проекта... там и уровень оплаты другой...

С Уважением,
Георгий
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
В компании Columbus IT открыта вакансия консультанта MS Dynamics AX (Москва) VIKI Рынок труда Microsoft Dynamics 7 18.08.2008 16:46
Ищу работу на позицию мен. проекта, консультанта, разработчика MS Dynamics Ax в Рязани sk45 Рынок труда Microsoft Dynamics 0 08.07.2008 16:07
консультанта по SAP или консультанта по AXAPTA Benq Сравнение ERP-систем 3 28.01.2008 12:37
Открыта вакансия консультанта по ERP-системе Axapta в отдел сопровождения (г. Москва) Екатерина Городецкая Рынок труда Microsoft Dynamics 10 20.02.2006 11:00
Срочно! Ищу работу консультанта, консультанта-разработчика Аксапта dd Рынок труда Microsoft Dynamics 0 03.11.2005 01:57

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 05:54.