Вакансия – руководитель группы разработки MBS Axapta (внутренний проект)

[Тимур]

Sassas.

Правила форума не рекомендуют публикать бездоказательные мнения по поводу каких-либо компаний.
Если есть вопросы - спишись с людьми.

[2A]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Sassas.

Правила форума не рекомендуют публикать бездоказательные мнения по поводу каких-либо компаний.
Если есть вопросы - спишись с людьми.

Тимур, спасибо.

Ждем откликов от заинтересовавшихся данным предложением (см. первый пост).

Александр
axapta3@yandex.ru

довольно трудно подвести под "бездоказательное мнение" (понятие-то какое! где вы только его выкопали? Надеюсь, что понял правильно) свидетельства очевидцев.

Замудрствовали вы, драгоценный.

[Alks]

Цитата:

Изначально опубликовано sassas
довольно трудно подвести под "бездоказательное мнение" (понятие-то какое! где вы только его выкопали? Надеюсь, что понял правильно) свидетельства очевидцев.

Замудрствовали вы, драгоценный.

Имхо тут довольно прозрачно всё - часть группы ушла с з/п на более высокую з/п, либо вообще организовали своё дело. Это не обязательно значит что у этого работодателя низкая з/п, просто где то нашли получше. Судя по тому что скандальных разоблачений или даже фраз сказанных сквозь зубы не слышно, всё именно так и произошло.

это "бездоказательное мнение"? ((c) Тимур )

[2A]

Цитата:

Изначально опубликовано Alks


Имхо тут довольно прозрачно всё - часть группы ушла с з/п на более высокую з/п, либо вообще организовали своё дело. Это не обязательно значит что у этого работодателя низкая з/п, просто где то нашли получше. Судя по тому что скандальных разоблачений или даже фраз сказанных сквозь зубы не слышно, всё именно так и произошло.

Да, Вы правы.
1) з/п у нас - выше средней по рынку.
2) большая часть ушедшей команды начала новый
внутренний проект по внедрению Аксапты.
На форуме ведут поиск "стрессоустойчивых" специалистов.

Александр
axapta3@yandex.ru

Получается, все ушли на супер_выше_средней_по_рынку оплату... Включая "непотопляемого" руководителя разработки.

Странно только, что как dn, так и KSS прямо (но не конкретно) говорят о проблемах (неразрешенных, раз уволились) , имеющих место быть в вашей фирме.

Ладно, "индейский дух" - это гены, по всей видимости. Я отвалил.

[KSS]

Цитата:

Изначально опубликовано 2A

Да, Вы правы.
1) з/п у нас - выше средней по рынку.
2) большая часть ушедшей команды начала новый
внутренний проект по внедрению Аксапты.
На форуме ведут поиск "стрессоустойчивых" специалистов.
(gradient).

Александр
axapta3@yandex.ru

Каюсь, не могу я удержаться от ответа на столь изящный плевок
В общем, если быть откровенным, то по поводу п.1 я и вся ушедшая команда, принимаю благодарности, поскольку данная мера была призвана хоть как-то спасти положение после ухода большей части команды по причине...ммм...некоторого несоответствия декларируемых и реальных условий, а так же поистине "шедевральным" стилем руководства (в данном случае я не про ПМа говорю).
Данное мнение считать моим личным, если что.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Изначально опубликовано KSS
....некоторого несоответствия декларируемых и реальных условий, а так же поистине "шедевральным" стилем руководства (в данном случае я не про ПМа говорю)....

В некоторых случаях "шедевральный" (хорошее слово, запомню) стиль руководства является обеспеченной гарантией краха практически любого проекта. Мало людей (не обязательно руководителей проектов), способных такому "стилю" противостоять. Поэтому замечание не просто веское, а, я бы сказал, руководящее. Так что будущим сотрудникам есть о чем подумать.
Мое личное мнение.

[2A]

refresh


Александр
axapta3@yandex.ru