"Как я проводил собеседования с ERP-стажерами" (Cnews.ru) - Рынок труда Microsoft Dynamics

04.07.2005, 16:50

#11

Шрэк

Участник

645 / 24 (2)

Регистрация: 09.02.2004

Адрес: Москва

Цитата:

Изначально опубликовано BigMac

1. Легко берут на работу без какого-либо опыта и даже без диплома ещё.
2. Через полгода-год практически гарантирован переход во "взрослые" консультанты.

И в результате этого появляется некоторое количество сотрудников, неспособных решать поставленные перед ними задачи (через полгода - год). Уволить - жалко человека, и остается этакий баласт, способный на примитивные работы.

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Посл. сообщение
И снова "Компьютерра": статья про ERP-проекты	Bober	Сравнение ERP-систем	30	24.05.2011 12:53
МАГ КОНСАЛТИНГ: "Развитие бизнеса ИТ-компаний. ERP и CRM системы"	Viktor	Полезное по Microsoft Dynamics	0	20.11.2002 17:21
Navision представила в Москве "новую философию управления" [cnews.ru]	Nikolson	Microsoft и системы Microsoft Dynamics	0	31.05.2002 13:54
Columbus IT Partner на конференции "Navision - новая философия управления" [cnews.ru]	Nikolson	Полезное по Microsoft Dynamics	0	31.05.2002 13:50
Компания "Osko" внедрила ERP-систему Navision Axapta [iOne.ru]	Nikolson	Полезное по Microsoft Dynamics	1	19.03.2002 19:57

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл.