25.07.2005, 10:19
|
#11 |
|
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано Perec
1. Кто судит о более профессинальном выполнении работы (Вы, начальство, клиенты)? 2. Зачем Вы держите таких опытных консультантов? 3. Работа более профессионально выполняется при тех же затратах на младшего консультанта? А кто Вам сказал, что мы держим таких "опытных консультантов"? Как правило, надолго они нигде не задерживаются. Ходят из компании в компанию... Что касается младших консультантов (или стажеров), то им, конечно же, требуется несколько больше времени для выполнения работы. Однако удлиннение срока для компании компенсируется более низкой зарплатой стажера. Для компании такая схема выгодна. Для стажеров тоже. Ведь они получают возможность поднять свою квалификацию и достичь действительно высокого уровня профессионализма. |
|
|
Древовидный вид