Ведущий разработчик MS Dynamics Axapta

[Zababahin]

Весьма и весьма нужен Ведущий разработчик MSDynamicsAxapta

Профиль компании — Внедрение ERP-систем, консалтинг

Обязанности:
1. Разработка и внедрение систем автоматизации,
2. Руководство небольшой группой разработчиков,
3. Ревизия и рефакторинг кода других разработчиков,
4. Администрирование MSSQ 2000/2005,

• Обучение других разработчиков.

Требования:

• X++,
• VBA,
• Transact SQL,
• Опыт базового администрирования MSSQL 2000/2005,

5. Опыт базового администрирования Windows Server 2000/2003,

• Знание одного из языков C/ C++/ C#/ VB/ VB.NET,
• Практический опыт работы с MS Visual Studio.NET,
• Знание Win32 API, XML, HTML.

Формальные требования:
1. В/о.
2. Опыт подобной работы - от 0,5 года.

Условия:
1. Финансовая мотивация – оклад 70 000 руб. + бонусы.
2. Работа в центре Москвы.
3. Оформление по ТК.
4. Соц.пакет.

Заинтересованным, просьба направлять резюме по адресу: suahan@yandex.ru

Антон.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от Zababahin

Опыт подобной работы - от 0,5

Как разработчик может быть ВЕДУЩИМ с таким маленьким стажем работы?

[kashperuk]

Цитата:

Сообщение от Morpheus

Как разработчик может быть ВЕДУЩИМ с таким маленьким стажем работы?

Вести то он может, только вот куда он заведет

[ice]

Цитата:

Опыт подобной работы - от 0,5 года.

так может имелось ввиду опыт ведушего разработчика...

[Zababahin]

Люди..опыт работы ОТ полугода. Тут скорее важны навыки, а не опыт...работодателя устраивает такой опыт, разумеется при наличии необходимых знаний, которые также указаны.
Может кто подскажет, интересна эта вакансия или нет? Может в этом анонсе что-то подозрительное? А то как-то негусто народ откликается. Я бы сказал вообще не откликается

[Михаил Андреев]

Цитата:

Сообщение от Zababahin

Люди..опыт работы ОТ полугода. Тут скорее важны навыки, а не опыт...работодателя устраивает такой опыт, разумеется при наличии необходимых знаний, которые также указаны.

Ещё важно, какой опыт. Одно дело, на аутсорсе программки делать внешние, другое - в реальном внедрении за результат отвечать. Так второе на порядок дороже ценится.

Цитата:

Сообщение от Zababahin

Может кто подскажет, интересна эта вакансия или нет? Может в этом анонсе что-то подозрительное? А то как-то негусто народ откликается. Я бы сказал вообще не откликается

Да деньжат надо добавить, барин

[MironovI]

Я бы сказал что VBA сюда не очень вписывается.

[oip]

И е-маил на бесплатном сервере не радует. Я уже говорил, что никогда в жизни на такие адреса резюме не отправлю.

[ice]

Цитата:

Сообщение от Zababahin

Люди..опыт работы ОТ полугода. Тут скорее важны навыки, а не опыт...работодателя устраивает такой опыт, разумеется при наличии необходимых знаний, которые также указаны.
Может кто подскажет, интересна эта вакансия или нет? Может в этом анонсе что-то подозрительное? А то как-то негусто народ откликается. Я бы сказал вообще не откликается

мне, скажем, не нравится "5." пункт. говорит о том что придется заниматься не свойственной разработчику работой

Цитата:

Одно дело, на аутсорсе программки делать внешние, другое - в реальном внедрении за результат отвечать. Так второе на порядок дороже ценится.

во загнул, не разогнешь

2 Zababahin
Ваша вакансия по сумме компенсации тянет на вакансию обычного разработчика. Правда, с годичным стажем.

- За руководство + 30-40%.

А тут за каждый пункт по 1 зп размером в 1000-1500:

1. Администрирование MSSQ 2000/2005,
2. VBA,
3. Опыт базового администрирования Windows Server 2000/2003,
4.-7. Знание одного из языков C/ C++/ C#/ VB/ VB.NET, Практический опыт работы с MS Visual Studio.NET,
8. Знание Win32 API, XML, HTML.

Скидка за опт возможна, но она компенсируется длительностью поиска кандидата.

[Sada]

5-й пунк несомненно порадовал. Вопрос: а зачем это всё разработчику Аксапты, пусть даже и ведущму? Это помогает, чтоб физическое резервирование покрячить или себестоимость поломать?